ယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်: (M / F) က၎င်း၏အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ကကိုခိုင်ခံ့စေဖို့အုပ်ချုပ်ရေးမှူး / trice လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး (အပေါ်) IECD သုတေသန။

အဆိုပြုထားသောရာထူး: Administration / TRICE လူသားအရင်းမြစ်နှင့်ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ (M / F)ကျနော်တို့က (တစ်ဦး) ရှာကြသည် အုပ်ချုပ်ရေးမှူး / trice လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး (M / F) ၎င်း၏အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ကခိုငျခံ့ဖို့။

ယင်း၏စီမံကိန်းများအကောင်အထည်ဖော်မှုအဘို့, IECD point-အဆိုးမြင်အန္တရာယ်, Dolisie နှင့်ကွန်ဂိုသမ္မတနိုင်ငံ၏မြို့များ 4 က်ဘ်ဆိုက်များမှာသုံးဆယ်လူတွေကိုန်ထမ်း။ အဆိုပါစီမံခန့်ခွဲမှုစာရင်းကိုင်နှင့်လူ့အရင်းအမြစ်များကို 5 ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောစီမံကိန်းများကို Point အဆိုးမြင်အန္တရာယ်မှကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့ရဲ့ဌာနချုပ်မှာအခြေစိုက် transverse အဖွဲ့ကရဖို့သေချာနေပါတယ်။ ဤအသင်းသည်ယခုအခါတစ်ဦးစာရင်းကိုင်နှင့်ယာဉ်မောင်း / ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးလက်ထောက်ရှိပါတယ်။

မစ်ရှင်:

အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်းများပဲ့ကိုင်:

  • တည်စေခြင်းနှင့်အသီးအသီးဝန်ထမ်း (စသည်တို့ကိုအားလပ်ရက်, နာမကျန်း, သင်တန်း, စည်းကမ်း,) ၏စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများကိုထိန်းသိမ်းထား;
  • စသည်တို့ကိုအလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ, အလုပ်အကိုင်အကန်ထရိုက်မှပြင်ဆင်ချက်ရေးထား ;
  • န်ထမ်းများ၏ပြုပြင်အချိန်စောင့်ကြည့်ခြင်း (ရက်ပေါင်းရေတွက်ထုတ်ပြန်ချက်များ, အချိန်ဇယားကိုလိုက်နာမှု, etc စုဆောင်းခြင်း, အလုပ်လုပ်ခဲ့);
  • အစိုးရက (အလုပ်သမားရေးရာ Inspector, ONEMO, CNSS ... ) နှင့်မိတ်ဖက် (ဆေးခန်း, ဆေးဆိုင်များ ... ) နှင့်အတူနီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ကိုင်;
  • ရှင်းလင်း, စီးပွားရေးနှင့်အတူဆေးပညာဆိုင်ရာအမှတ်, etc: မည်သည့်သစ်ကိုဝန်ထမ်းသော induction အစီအစဉ်ကိုသြဒီနိတ် ;
  • အားလုံး HR မေးခွန်းများကို (သူတို့ရဲ့စံချိန်အပေါ်ပူးပေါင်း, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ, မှတ်စုများ, etc) ၏ Reference ဖြစ်၏
  • HR မှတ်စုများကိုပြင်ခြင်းနှင့်ဖြန့်ဖြူး။

ဥပဒေရေးရာတာဝန်ဝတ္တရားနှင့်အတူလိုက်နာ:

  • အလုပ်သမားဥပဒေနှင့်တည်ထောင်ခြင်း, လက်စွဲစာအုပ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ, မှတ်စုများနှင့် IRP နှင့်အတူနှောင်ကြိုးများ၏သဘောတူညီချက်၏စည်းမျဉ်းများလျှောက်လွှာများ၏ဥပဒေရေးရာတာဝန်ဝတ္တရား၏လေးစားမှုနှင့်အကောင်အထည်ဖော်အာမခံ;
  • ပုဂ္ဂိုလ်များ, လုပ်ခလစာနှင့် IRP ၏စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အပေါငျးတို့သဥပဒေရေးရာတာဝန်ဝတ္တရားအပေါ်တစ်ဦးလက်ပတ်နာရီကိုပြုပြင်တတ်;
  • HR ပြည်တွင်းရေးလုပျထုံးလုပျနညျးမှလူမှုရေးဥပဒေပြဌာန်းပြောင်းလဲမှုများထည့်သွင်း;
  • အလားအလာဥပဒေရေးရာအန္တရာယ်များကိုသတ်မှတ်;
  • ကိုအပ်ဒိတ်လုပ်တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများ: စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ, display ကိုစသည်တို့ကို နှင့်စာရွက်စာတမ်းများနှင့် HR လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။

ပဲ့ကိုင်စုဆောင်းမှု:

  • အဆိုပါစုဆောင်းမှုဖြစ်စဉ်တွင်ပါဝင်သူ:
    • လိုအပ်ချက်များနှင့်အစီအစဉ်စုဆောင်းမှုသတ်မှတ်;
    • သင့်လျော်သောလမ်းကြောင်းများပေါ်တွင်နေရာလွတ်ကိုပြင်ခြင်းနှင့်ဖြန့်ဖြူး;
    • sorting CV ကိုနှင့် Pre-select လုပ်ပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ Done;
    • လုပ်ငန်းလည်ပတ်မန်နေဂျာနှင့်အတူ ပူးပေါင်း. အင်တာဗျူးများကျင်းပ, နှင့် (မည်သည့်စမ်းသပ်မှုများနှင့်ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများအပါအဝင်) နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်သည်အထိလုပ်ငန်းစဉ်ကိုလိုက်နာ;
    • အလုပ် Formalises ။
  • ပစ်မှတ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးရေကူးကန်ဖွံ့ဖြိုး; အသစ်ကဖြန့်ဖြူးလိုင်းများနှင့်စုဆောင်းမှုရှာအံ့သောငှါ, ဒေသခံမိတ်ဖက် (ကျောင်းများ, တက္ကသိုလ်များ, etc) ကိုဖန်တီးဖို့နဲ့လှုပ်ရှားပုံများ။

ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့၏ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး၏ကြီးကြပ်မှု:

  • မော်တော်ယာဉ်နှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများ IECD များ၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့်အသုံးပြုမှုအောက်ပါ;
  • ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများနှင့်စားသုံးသူထိတ်လျော်သောစီမံခန့်ခွဲမှုသေချာ;
  • ပေးသွင်းနှင့်အတူဆက်ဆံရေးစီမံခန့်ခွဲခြင်း, ဝယ်ယူရေးစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း, ကိုးကား၏သုတေသနနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, ဝယ်ယူရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများလျှောက်လွှာ, အမိန့်များလက်ခံရရှိမှု, မူဘောင်ကန်ထရိုက်၏တည်ထောင်ခြင်းကြီးကြပ်;
  • အဆိုပါ IECD ကသိမ်းပိုက်အိမ်ခြံမြေများကိုစီမံခန့်ခွဲ;
  • ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ IECD တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ကူညီပေးသည်။

အဆိုပါ IECD များ၏ထိုင်ခုံများယာဉ်မောင်း / ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးလက်ထောက်, အိမ်အကူများနှင့်အိမ်စောင့်အောက်ပါ၏ကြီးကြပ်မှု:

  • ဤအန်ထမ်းတစ်ဦး set ကိုအချိန်ဇယားအရသိရသည်သူတို့ရဲ့အလုပ်စည်းရုံးသေချာ;
  • ဖျော်ဖြေအလုပ်ပုံမှန်စောင့်ကြပ်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့်အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုလုပ်ဆောင်;
  • ကြားဖြတ်အစိုးရအကဲဖြတ်အင်တာဗျူးလုပ်ဆောင်;
  • သူ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ၏စွမ်းရည်အဆောက်အဦးတေယျ။

သည်အခြားတာဝန်တွေ:

  • မေးခွန်းတစ်ခုကိုစာရင်းကိုင် entry ကိုလိုအပ်သောလျှင်,
  • လိုအပ်လျှင် HR သည့်အကြောင်းအရာများနှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအပေါ်ဖွဲ့စည်းပုံကနျြးမာရေးအပေါင်းအဖေါ်များဖို့ထောက်ခံမှုပေးထားပါသည်။

ဇွန်လ 2019 ထံမှ NB လွတ်။

Administrator / TRICE Human Resource နှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး (M / F): အပြုသဘောအဘို့ရှာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအကျဉ်း

  • သည် Bac + 5, အဆင့်မြင့်ပညာရေးသို့မဟုတ် HR အထွေထွေအထူးပြုနှင့်အတူညီမျှအတွက် HR စီမံခန့်ခွဲမှု။

အတှေ့အကွုံ:

  • အလားတူရာထူးအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့မဟုတ် NGO များကအတွင်းအနိမ့် 5 နှစ်ပေါင်း;
  • အဲန်ဂျီအိုများ၏အသိပညာတန်ဖိုးထားလိမ့်မယ်လို့;
  • ကွန်ဂိုအတွက် Professional ကအတွေ့အကြုံကိုမရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။
  • တစ်ဦးကနည်းပြအတွေ့အကြုံကတစ်ဦးပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။

အရည်အချင်းများ:

  • Initiative နှင့်အဆိုပြုချက်ကို, ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်, အရှိန်အဟုန်,
  • ဘက်စုံ, သင်ယူကြီးထွားဖို့စိတ်အားထက်သန်, စွမ်းရည်ကိုစိန်ခေါ်;
  • မိမိအတင်ပါတယ်နှင့်အခြေအနေများ adapter: စိတျရှညျ Listening, ခွင့်လွှတ်ခြင်း, ကောင်းမွန်သောလူ့ကျွမ်းကျင်မှု;
  • ညှဉ်းဆဲခြင်းကိုသမာဓိ, လျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်သမ္မာသတိ၏အဓိပ္ပာယ်;
  • အသင်းကိုစိတျဓာတျနဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်လုပ်လိုလိုလားလား;
  • လူ့အရည်အသွေးတွေ; ခိုင်မာတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကတိကဝတ်; ပွင့်လင်း။
အပြုသဘော FOR ကြေညာခဲ့သည့်သတ်မှတ်ချက်: Administration / TRICE Human Resource နှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး (M / F)
အလုပ်အကိုင် :
စီမံခန့်ခွဲမှု, စာရင်းကိုင်, ဘဏ္ဍာရေး
HR သင်တန်းပေးခြင်း
ပို့ဆောင်ရေး, ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကဏ္ဍ :
အသိုင်းအဝိုင်းလှုပ်ရှားမှုများ
စာချုပ်အမျိုးအစား :
CDD
ဒေသဆိုင်ရာ :
point-အဆိုးမြင်အန္တရာယ်
Ville : point-အဆိုးမြင်အန္တရာယ်
အတှေ့အကွုံအဆင့် :
5 နှစ်အကြား, အတွေ့အကြုံများ 10 နှစ်ပေါင်း
ပညာရေး :
သည် Bac + 5 ပိုပြီး
လိုအပ်သောဘာသာစကားများ :
français>မိခင်
အနေအထား၏နံပါတ် (s) ကို : 1

နောက်ထပ် INFO ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ https://www.emploi.cg/offre-emploi-congo-brazzaville/administrateurtrice-ressources-humaines-logistique-h-f-483316